人事行政专员 | 5k-8k薪资+完善福利体系 | 人力资源全模块实战平台**
人事招聘专员1名+行政专员1名
岗位职责：
1. 招聘配置：负责全流程招聘执行，包括简历筛选、面试邀约及offer跟进，支撑业务团队快速补员需求；
2. 薪酬绩效：协助核算月度薪资、社保公积金办理，参与绩效考核数据整理与结果应用；
3. 培训发展：组织新员工入职培训及通用技能培训，维护员工培训档案并分析效果；
4. 行政管理：统筹办公环境维护、固定资产管理及会务安排，保障日常运营顺畅；
5. 员工关系：协助组织员工活动、处理劳动争议咨询，提升团队凝聚力。
任职要求：
1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业优先，持有HR相关资格证书者加分；
2. 经验要求：1年以上人力资源或行政实务经验，熟悉招聘流程及社保公积金操作；
3. 技能能力：
- 掌握Excel函数（VLOOKUP/数据透视表）及HR系统操作者优先；
- 具备良好沟通协调能力，能独立对接跨部门需求；
- 工作细致严谨，能承受多任务并行的快节奏环境；
4. **其他**：责任心强，具备解决基础人事行政问题的主动性。
### 公司优势：
- **薪酬福利**：5k-8k月薪+年终奖金+五险一金，入职满1年享带薪年假5天；
- **成长机会**：**全模块人力资源实战平台**，可接触招聘、薪酬、员工关系等完整模块；
- **工作环境**：扁平化管理团队，年轻化办公氛围，定期组织团建及技能分享会；
- **职业发展**：表现优异者可6个月内晋升为专项模块负责人，提供外部培训学习基金。
（注：本岗位不限制学历，欢迎优秀应届生投递实习岗位，实习表现优秀可优先转正）