基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1988年12月
政治面貌:
其它
籍贯:
江西吉安
身高:
160CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
现专业:
计算机水平:
熟练
工作经验:
6-7年
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人力资源,行政
求职类别:
其他,生产·加工·制造
期望工作地:
浙江,永康
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
提供住房
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2012年2月-2015年8月  
公司:浙江金维克家庭(同富)用品科技有限公司   职位:跟单
日期:2015年9月-2018年5月  
公司:浙金维克家庭用品(同富)有限公司(杯业)   职位:人事行政主管/验厂专员
1、负责招聘、离职手续办理;考勤核对、统计工作;政府外联工作;其他突发事件处理和领导交办的工作。
2、负责公司内外贸所有验厂,主要负责并且通过达岸Starbucks、BSCI、Disney、walmar、costco、target、esep等大客户验厂,使工厂顺利接单。
3、负责公司体系ISO9001/ISO14000/18000的资料改版编写,并顺利通过年审。
4、负责公司外围工作。
日期:2018年6月-2019年7月  
公司:浙江程鹏工贸有限公司   职位:人力资源主管
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、建立并执行公司的薪资、福利制度。
5、建设与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
6、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
7、负责公司社会责任、反恐验厂工作。
特长、自我评价
乐观、向上、随和
联系方式
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