2006年9月进入VQA做五金检验员，主要负责小五金配件及铭板的检验及报表的整理。
          2007年5月主导ROHS检测及负责全厂来料环保计划制定，对厂内所有发生的异常进行原因分析做出有效的改善方案及实施，协助供应商进行原因分析做出有效的改善对策，定期对供应商的品质状况进行监察与督导。
          2009年2月调入QA实验室担任QA工程师主要负责HP计算器ORT测试和新产品认证测试的计划与测试规范的制定。
          09年8月担任QA经理助理 主要负责ISO质量管理体系的稽核，全厂文控及QCC，7S委员，新产品开发测试。

2010年7月开始主要负责环保检测与报告产出。
          2011年6月担任仪校工程师主要负责全厂设备仪校计划制定及校验，实验室设备的维修及保养。
          2013年10月主导APPLE 主要负责设备评估及购买，人员的培训及测试规范的制定。

主要生产：计算器 笔记本 打印机的塑胶外壳与配件
工作描述:主要负责产品客诉处理及对产品异常分析并做出改善对策 与ISO质量管理体系稽核，对品质人员的定期培训，SIP的完善与更新及现场品质的监控与品质标准的判定。

1.销售人员所需资料的整理;
2.日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
3.定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

4、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
5、发货(双人或多人复核)
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
6、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)
人事部分：
人员流动 招工 登记新进人员信息
 

职位描述

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

 本人性格开朗，乐观向上 喜欢运动 爱结交朋友，有良好的团队合作精神 动手能力强思维敏捷，对工作认真负责 有较强的适应能力和协调能力！