文职工作

车间的薪资核算

1.公司招聘渠道的拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求；
2.应聘人员的邀约、面试安排和甄选等工作；
3.人事方面相关工作（入职/离职/考勤/制度/档案/合同），有效处理员工关系；
4.公司日常行政及后勤事务（门禁管理/宿舍管理/保洁工作/食堂/车辆），及外联事务的办理对接；
5.宣贯公司各项规章制度并认真严格执行；同时基于制度管理上须具备服务意识；
6.督查5S工作的持续开展：定期对公司作业区域办公区域的检查;定期开展宿舍检查工作，重点要排查工厂和宿舍里存在的安全隐患；
7.低值易耗品的申购、保管、发放工作;
8.积极配合上级领导开展企业文化建设工作，筹备团建活动及组织相关会议做会议纪要;
9.协助完成人力资源总监交办的其它事项;

1.品质部门报表的制作与月度数据/年度数据汇总分析图；
2.技术部研发样车的系统下单，及后期跟催物料到位进度；
3.ERP系统的操作，如领料/退料/入库/料件缺件查询等；
4.撰写部门周例会会议纪要，及部门后勤工作；

1.以前做过文员和统计，故熟练操作excel /word/PPT办公软件；
2.良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，抗压能力强，职业操守意识；
3.为人正直，性格开朗，工作积极不怠慢；

备注：保险的工作不考虑，要交社保，单休最好