求职意向
- 意向岗位:
- 品质经理、行政、车间主管
- 求职类型:
- 全职
- 期望月薪:
- 面议
- 住房要求:
- 面议
- 工作地点:
- 浙江省 永康市 武义县 金华市
- 职位类别:
- 高级管理,分公司/代表处负责人
- 意向行业:
- 机械制造·机电设备·重工业
工作经历
1987.01 - 2016.01 (29年)
某某公司(限企业会员查看)
董事长助理兼办公室主任
工作描述:
时间:2000年2月 - 2003年3月 公司名称:浙江XX集团 公司性质:民营企业 所属行业: 所在部门:行政部 职位名称:董事长助理兼 行政总监、生产副总 离职原因:合同期满 工作描述: 原名为浙江XX工贸有限公司是生产防盗门、非标、访铜、不锈钢门、和车业等产品,公司员工二千多名;历任一部<防盗门、非标门>部长,0二年筹建二部<仿铜门>部长、0二年五月筹建三部<不锈钢门>部长;基本掌握了各种门类的工艺流程和各类门的油漆配制。同时在兼任行政副总时,健全了各项管理制度,规范了人事管理,建立了整套管理流程,目前各项管理措施、记录等都较为完备;确定公司目标,统筹公司各项流程,替代总经理执行监督各项决议等;在此期间,结合公司实际情况,编制了《质量控制处罚管理条例》、《质量手册》、《程序文件》,健全了涉及公司各个方面的管理制度,召集和主持公司管理会议,组织、落实、督促、协调各部门工作进展。重大问题的决策与处理。获得ISO9001与ISO14001国际体系认证;6S管理等,并取得了良好的效益。整个部门的“ISO”系统及“6S”的执行与监督。 时间:2003年3月 - 2008年8月 公司名称:福建省XX门业有限公司 公司性质:股份制企业 所属行业:经营/管理类 所在部门:生产部 职位名称:生产副总 离职原因:合同期到 工作描述: 该公司是生产防盗门、非标、访铜、钢木门、防火门、实木门、强化门等产品的企业,从二00六年下属有三个分厂,2003年3月-2005年10月兼任品质部经理,在任期间健全了公司品质管理制度,设计了品质机构,规划了品质流程,使公司的品质管理达到国内外客户要求,在客户来厂审查中得到好评;2003年3月-2004年1月兼任办公室主任,在任职期间健全了各项管理制度,规范了人事管理,建立了整套管理流程,目前各项管理措施、记录等都较为完备;确定公司目标,统筹公司各项流程,替代总经理执行监督各项决议等;2004年4月-现在一直兼管理者代表,在此期间,结合公司实际情况,编制了06年版的《质量手册》、《程序文件》,健全了涉及公司各个方面的管理制度,通过2年左右的监督执行,使原本体系跟实际运行不一致的局面改变成各部门都能够按ISO体系程序要求执行,致使公司的整改管理水平大大的提升了一个台阶。从开始的人治到现在的程序化、规范化的现代化治理,提升了企业知名度,加大了企业竞争力。通过2年的运行,结合实际,07年又对05年版的体系文件做了全面修订,使现行的文件真正的跟公司实际的实际相结合,使公司的各项流程更加顺利流畅。2003年到2008年负责公司全面管理工作。 时间:2008年8月 - 至今 公司名称:浙江XX工贸有限公司 公司性质:中外合资 所属行业:经营/管理类 所在部门:生产部 职位名称:常务副总 离职原因:合同期满 工作描述: 该公司是生产钢木门、防盗门、实木门产品的企业,担任二个分公司的生产主管为主,原材料供应情况及追踪。调控生产进度及全面控制生产进展与效率。整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。负责全工厂管理,将工厂各部门理顺,工作井井有条,成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理,公司规模从进厂时80多人增加到400多人,
自我评价
行政、生产、政府部门的协调
教育培训
1982.07 - 1986.07
兰州大学
2000.01 - 2007.11
国家体系认证
iso9001、14000体系外审员证
2001.06 - 2008.10
健峰
验厂
语言能力
普通话