系统维护与监控：
• 监控ERP系统的运行状态，及时发现并处理系统异常、性能瓶颈或故障问题。
• 执行日常系统备份、数据校验、日志分析等工作，确保数据安全与完整性。
• 进行定期系统健康检查和性能调优，预防潜在问题，提高系统稳定性。
• 问题诊断与故障修复：
• 快速响应用户提出的系统问题和故障报告，进行故障排查、诊断和修复。
• 分析并解决ERP系统功能模块使用中出现的业务流程问题、数据错误或功能缺陷。
• 需求分析与解决方案设计：
• 收集、分析企业各部门对ERP系统的功能需求与改进建议，形成需求文档。
• 根据需求设计解决方案，包括系统配置调整、流程优化、报表定制、接口开发等。
• 系统升级与版本管理：
• 负责ERP系统软件版本的更新、升级与补丁安装，确保系统功能与时俱进。
• 管理系统版本变更记录，制定并执行升级计划，确保升级过程平滑、数据无损。
• 用户培训与技术支持：
• 组织用户培训，讲解系统功能、操作流程和最佳实践，提升用户使用技能。
• 提供日常用户支持，解答用户疑问，编写操作手册和帮助文档，提升用户满意度。
• 权限管理与数据安全：
• 维护ERP系统的用户权限体系，根据业务变化调整用户角色与权限设置。
• 严格执行数据访问与操作权限控制，保障企业敏感数据的安全性与合规性。
• 业务流程梳理与优化：
• 参与或主导业务流程的梳理、分析与优化，确保ERP系统与企业实际业务流程紧密贴合。
• 协助业务部门进行业务流程重组（BPR），实现业务流程标准化与自动化。
• 系统集成与接口维护：
• 管理ERP与其他内部系统（如CRM、SCM、MES等）之间的接口，确保数据交换的准确性和实时性。
• 解决接口故障，更新接口规范，配合其他系统升级进行接口调整。
• 项目协作与沟通：
• 参与ERP相关项目的实施、验收与后期维护，与项目经理、业务部门、IT团队保持良好沟通。
• 定期向管理层汇报系统运行状况、维护成果与改进计划，提供运维报告。
• 应急预案与灾难恢复：
• 制定并更新ERP系统的应急响应预案，包括数据恢复、系统故障快速恢复等措施。
• 组织定期的灾难恢复演练，确保在突发事件中能够迅速恢复系统运行。
ERP运维工程师需具备扎实的IT技术基础、深厚的ERP系统专业知识，以及良好的业务理解能力和客户服务意识，通过持续的技术服务与创新，助力企业提升运营效率与管理水平。

	
系统维护与监控：
• 监控ERP系统的运行状态，及时发现并处理系统异常、性能瓶颈或故障问题。
• 执行日常系统备份、数据校验、日志分析等工作，确保数据安全与完整性。
• 进行定期系统健康检查和性能调优，预防潜在问题，提高系统稳定性。
• 问题诊断与故障修复：
• 快速响应用户提出的系统问题和故障报告，进行故障排查、诊断和修复。
• 分析并解决ERP系统功能模块使用中出现的业务流程问题、数据错误或功能缺陷。
• 需求分析与解决方案设计：
• 收集、分析企业各部门对ERP系统的功能需求与改进建议，形成需求文档。
• 根据需求设计解决方案，包括系统配置调整、流程优化、报表定制、接口开发等。
• 系统升级与版本管理：
• 负责ERP系统软件版本的更新、升级与补丁安装，确保系统功能与时俱进。
• 管理系统版本变更记录，制定并执行升级计划，确保升级过程平滑、数据无损。
• 用户培训与技术支持：
• 组织用户培训，讲解系统功能、操作流程和最佳实践，提升用户使用技能。
• 提供日常用户支持，解答用户疑问，编写操作手册和帮助文档，提升用户满意度。
• 权限管理与数据安全：
• 维护ERP系统的用户权限体系，根据业务变化调整用户角色与权限设置。
• 严格执行数据访问与操作权限控制，保障企业敏感数据的安全性与合规性。
• 业务流程梳理与优化：
• 参与或主导业务流程的梳理、分析与优化，确保ERP系统与企业实际业务流程紧密贴合。
• 协助业务部门进行业务流程重组（BPR），实现业务流程标准化与自动化。
• 系统集成与接口维护：
• 管理ERP与其他内部系统（如CRM、SCM、MES等）之间的接口，确保数据交换的准确性和实时性。
• 解决接口故障，更新接口规范，配合其他系统升级进行接口调整。
• 项目协作与沟通：
• 参与ERP相关项目的实施、验收与后期维护，与项目经理、业务部门、IT团队保持良好沟通。
• 定期向管理层汇报系统运行状况、维护成果与改进计划，提供运维报告。
• 应急预案与灾难恢复：
• 制定并更新ERP系统的应急响应预案，包括数据恢复、系统故障快速恢复等措施。
• 组织定期的灾难恢复演练，确保在突发事件中能够迅速恢复系统运行。
ERP运维工程师需具备扎实的IT技术基础、深厚的ERP系统专业知识，以及良好的业务理解能力和客户服务意识，通过持续的技术服务与创新，助力企业提升运营效率与管理水平。

1. 制定和完善企业行政管理制度，监督制度的执行情况，并根据公司实际情况进行适时调整。
2. 全面负责行政部的日常管理工作，制定部门短期与长期的工作计划和目标。
3. 负责企业后勤服务保障工作，包括但不限于员工餐饮、办公场所卫生环境维护、办公设施设备管理与维护、通讯协调、租赁合同管理等。
4. 组织和实施公司的接待管理工作，包括政府官员来访、客户参观考察等活动。
5. 组织策划和执行公司内部团队建设活动，增强员工凝聚力。
6. 参与人力资源管理工作，如招聘流程管理、员工入职和离职手续办理、员工档案管理、人力成本控制等。
7. 协助编制和执行公司的年度预算，尤其是关于行政办公费用的成本控制。
8. 负责公司固定资产、办公用品的采购、调配、盘点和管理工作。
9. 处理公司内外部的行政事务联络和对接，例如工商注册、证照年检、印章管理等。
10. 应对突发情况和危机事件，妥善处理公司内部的违纪行为和其他紧急事项。
11. 组织策划员工福利活动，如生日会、文体比赛、节日庆典、员工旅游等，丰富企业文化生活

	
1. 负责公司内部的桌面运维工作，包括但不限于操作系统安装、硬件故障排查、软件故障解决等，确保员工的日常工作顺利进行。
2. 管理和维护公司的网络系统，包括路由器、交换机、防火墙等设备的配置和管理，确保网络的稳定性和安全性。
3. 熟练掌握并管理公司的钉钉系统，包括组织架构调整、审批流程设置、考勤管理等，提高公司的办公效率。
4. 负责 ERP 系统的日常运维，包括用户权限管理、数据备份、故障排查等，保证 ERP 系统的正常运行。
5. 参与公司 IT 设备的采购和资产管理，定期进行设备盘点和报废，确保 IT 资源的合理利用。
6. 负责公司内部的 IT 技术培训，提升员工的 IT 技能和知识，提高公司的整体 IT 水平。
7. 与供应商和外部服务商保持良好的沟通和协调，确保公司的 IT 服务质量和效率。
8. 参与公司的 IT 策略规划和实施，为公司的 IT 发展提供建议和支持。

	
1. 负责公司内部的桌面运维工作，包括但不限于操作系统安装、硬件故障排查、软件故障解决等，确保员工的日常工作顺利进行。
2. 管理和维护公司的网络系统，包括路由器、交换机、防火墙等设备的配置和管理，确保网络的稳定性和安全性。
3. 熟练掌握并管理公司的钉钉系统，包括组织架构调整、审批流程设置、考勤管理等，提高公司的办公效率。
4. 负责 ERP 系统的日常运维，包括用户权限管理、数据备份、故障排查等，保证 ERP 系统的正常运行。
5. 参与公司 IT 设备的采购和资产管理，定期进行设备盘点和报废，确保 IT 资源的合理利用。
6. 负责公司内部的 IT 技术培训，提升员工的 IT 技能和知识，提高公司的整体 IT 水平。
7. 与供应商和外部服务商保持良好的沟通和协调，确保公司的 IT 服务质量和效率。
8. 参与公司的 IT 策略规划和实施，为公司的 IT 发展提供建议和支持。

1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力，能够迅速应对各种挑战和变化。
2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验
3. 具备清晰的思维和良好的组织能力，能够有效地管理和协调各种资源。
4. 具有良好的职业道德和保密意识，能够确保公司信息的安全和保密。
5. 对工作充满热情，愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务，是值得信赖的团队成员。
6. 希望能够在一个有发展前景，有活力，氛围良好的公司中工作，特别是在新媒体和电商行业。