2015年5月到至今在本公司担任行政人事主管一职，处理公司所有行政人事工作，招聘、薪资、绩效等相关人事工作，公司人员入离职办理，人事档案整理保管，公司所有人员五险一金相关办理事项，公司日常接待以及公司需处理对外工作的办理，能有效及时的处理上级领导交代的任务，能及时与领导沟通公司存在的人事问题。配合集团做好永康分公司的人力资源管理体系建设，永康公司年度工作总结以及年度工作计划安排，落实集团薪资福利管理体系，完善永康公司各岗位说明书以及永康公司各项人力资源体系。对上级下达的管理办法以及集团需实施方案能有效快速的做好相应实施措施，与同事相处融洽。

1、接待公司重大客户，处理客户问题，后期维护以及其他问题处理
2、公司相关人事工作（无人事，兼着做）
3、公司策划部相关工作（日常图片与公司各大活动）
4、安排总经理工作行程
5、协调各部门工作，公司相关商标注册、产品检测报告等落实
6、处理总经理交代任务

1、营销中心各项规章制度以及管理手册制定并实施；
2、销售部日常工作开展，并进行管理监督；
3、销售人员出差路线审核以及费用报销工作；
4、销售人员招聘面试；
5、协助总监做好公司年度销售计划，每月做好销售计划；
6、销售部内部培训课件整理与培训上课；
7、协助市场部维护公司客户；
8、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
9、接待公司重大客户与洽谈工作
10、制定销售部各项报表，并向董事长与总监汇报；
11、董事长与总监安排其他事宜

1、处理董事长每日文件、邮件等回复工作；
2、传达董事长决议，并跟进董事长交代相关工作落实情况；
3、对呈报相关文件做审核把关、保管公司各类公章等；
4、负责董事长办公会议的召集、组织、记录及会议任务跟踪管理；
5、协调各部门、公司之间及各专项工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；
6、安排董事长日常行程及出差行程；
7、接待董事长重要访客；
8、接待公司到访重要领导及客户的接待工作；
9、参与道明安防小微园团队建设及前期准备工作，参与小微园销售及各项工作

一、全面主持行政部门日常工作开展。
1.组织召开本部门周例会,本周工作的总结及下周工作的计划。
2.本部门月度重点工作计划的审核。
二、管理制度的执行和监督落实。
1.根据集团公司要求及领导的指示执行相对应的行政、后勤管理制度。
2.审核通过下发相关管理制度,并要跟踪落实。
3.每月对于公司的办公室内务管理制度进行检查并通知检查结果。
三、负责做好政府部门、社会团体、集团各区公司内外关系协调。
1.与政府部门保持良好关系。
2.与集团各区公司保持良好的沟通。
3.与各合作、服务单位、物业、装修、总部中心、保洁外包公司等良好对接。
四、负责公司总裁办、办公室、行政事务、后勤工作、保障公司在任何情况下可以顺利的开展各项行政工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
1.负责执行行政综合总务后勤管理的各项规章制度，并负责行政制度培训；
2.与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
3.负责公司的各项饭堂宿舍后勤，配合接待会务，订房订票订餐，车辆管理等事务及费用处理工作；
4.负责公司的资产管理工作，包括固定资产，办公用品与劳保用品、礼品的管理。
5.月度采购计划的审核和执行。
6.办公室及宿舍，饭堂的水、电、物业、车位、电话、宽带等各项费用的缴纳。
7.月度绩效考核的完成。
五、公司对外接待事宜
1、按集团规定接待手册，进行来访接待事宜相关工作安排；
2、落实接待事宜相关工作顺利完成，并进行接待会务总结工作；
3、维护好公司对外的良好形象，规范接待流程；
六、总裁秘书事宜
1、处理总裁办领导行程安排及日常工作协助；
2、相关会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等；
3、负责跟进各部门的工作进度情况并汇总每周工作简报上报集团；
4、负责接待总裁办来访贵宾引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；
5、协助总裁进行公司项目考察工作，代表总裁进行工作邀约；
6、协助总裁对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令、督促、检查落实各项工作的执行情况；
5、完成总裁办领导安排的其他工作；

1、负责店铺的直播工作，与粉丝互动，增加粉丝的数量以及粘度。
2、讲解产品卖点，试戴产品效果，回答客户问题。
3、负责产品图片拍摄及制作短视频，发布抖音账户。
4、负责选品定价及卖点梳理。
5、直播间相关活动策划与执行，提高销售额。

本人初期做人事管理相关工作，现往公司管理方向做职业规划，本人性格直爽外向，职责感较强，能承受工作压力。望能找到目标一致的公司做长期稳定发展。