1. 参与制定公司经营战略和年度经营计划，负责本中心年度工作计划、年度预算的制订与落实，落实公司重大决策。
2. 负责建立并完善公司管理规章制度体系，促进管理规范化。
3. 负责组织建立人力资源体系，并对人力资源管理工作进行监督指导。
4. 负责公司行政事务的综合管理，包括法务事务管理和党政工作。
5. 负责指导公司企业文化建设工作。
6. 负责公司新闻简报以及对外宣传工作。
7. 对下属部门日常工作的监督管理与协调。

作为综合管理中心总监，我的自我评价如下：

首先，我认为自己在战略规划和组织管理方面具有较强的能力。在过去的工作中，我能够为公司制定明确的发展战略，并确保团队按照既定的目标前进。我注重组织的协同和效率，努力提升团队的整体绩效。

其次，我在资源整合和协调能力方面也有一定的优势。我注重整合各方面的资源，以支持公司的业务发展。我能够与各个部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保资源的合理配置和高效利用。

此外，我认为自己具备较强的领导力和团队协作精神。我注重激发团队成员的潜力，鼓励他们发挥自己的优势，并为他们提供必要的支持和指导。在团队中，我始终秉持着合作共赢的理念，与同事们共同成长和进步。

当然，我也清楚自己还有许多不足之处。例如，在某些时候，我对细节的把控不够严格，导致一些工作出现疏漏。为了改进这一点，我正在加强自己的执行力，努力做到事无巨细，确保工作的质量和效率。

总之，我相信自己的能力和经验在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。