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1. 负责在多个招聘平台上发布和管理招聘信息,确保招聘信息的准确性和时效性。 2. 进行简历筛选和初步面试,筛选过程中注重候选人的专业技能和工作经验,初步面试则侧重于沟通能力和团队协作能力。 3. 组织一线员工的线下招聘会,积极拓展公司品牌的知名度,吸引合适的人才加入。 4. 办理员工入职、离职手续,包括合同签订和续签,确保所有流程的合规性和效率。 5. 员工保险,工伤等 6.负责部门的日常事务,协助上级完成领导交代的任务,支持团队目标的实现。
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