意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

工作经验丰富、稳定；沟通能力、责任心、执行力、适应能力强！人品正直、忠诚、上进；
能积极配合完成上级领导所安排的各项工作内容。有团队协作精神，诸事从公司的整体利益出发，有较强的团队协作精神。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人资科长―人资主任）

  2012.01-2019.07[7年6个月]

  100 - 499人

  主要负责对整个人力资源部各岗位人员的管理。主要工作内容为：负责整个卖场各职级人员的招聘、入职手续的办理（包括合同的签订、资料的收集归档）及离职手续的办理、五险一金及工伤的申报、退保、员工职前培训及老员工的各类回训、各类员工的薪资制作、晋升调薪管理执行、考勤的跟踪管理、公司各类活动的组织、卖场人员日常仪容仪表、行为规范的监督、各类办公文具及耗品的领用控管及表单的印刷及总务工作内容、各项人事费用的控管等等。

• 某某公司(限企业会员查看) （部门经理）

  2019.07-2025.02[5年7个月]

  500 - 999人

  主要负责：行政前台、保洁人员管理、办公用品、礼品、劳保用品、保洁用品、办公家具、在外项目租赁场地、宿舍管理、餐饮住宿、快递、室内室外绿植养护、7S(环境卫生、各类修缮）、会议室、空调、员工年节福利、项目车辆、小型农场、会所招待、固定资产管理及行政后勤类制度拟写及修订；做到了系统管理全国31个项目部，降本增效，提高员工满意度起到了明显提升作用；

教育培训

• 浙江广播电视大学

  2008.02-2010.06

  会计学 Ι

  会计学