企管办主管, 企业管理(城西工业区)job

  • 工作类型:企管办主管, 企业管理(城西工业区)
  • 学历要求:大专
  • 需求人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 户籍要求:不限
  • 住房要求:面议
  • 月薪:面议
  • 工作经验:6-7年
  • 工作地点:永康市,浙江省
  • 发布日期:2020年12月01日
  • 有效期:90天
  • 联系人:朱女士
  • 手机:18257998930
  • 电话:18257998930


  职位描述description

岗位职责:
一、基础管理职能
1、在总经理的领导下,负责公司战略规划的制定和协助推行。
2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况,并定时向总经理提交报告。
3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度计划的编制。负责公司年度总结的撰写。
4、根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案,经批准后负责组织机构的设置和组建。
5、负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行。
6、负责公司各部门、各车间职能范围的制定;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等,由各主管部门制定,企管部审核,总经理批准后执行,企管部负责执行过程的督察考核。
8、负责公司各项管理工作的督办督察工作。
二、人力资源管理职能
1、在总经理的领导下,负责编制公司人力资源管理规划,并具体落实。
2、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作,具体负责绩效管理工作。
3、负责公司员工培训规划的制定,对培训工作进行全面管理。负责相关培训讲义的编制和课程讲授。督察督办相关部门编制相关专业讲义和授课。
4、负责车间、科室标准化的考核。
三、企业文化建设职能
1、在总经理的领导下,负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册、营销员手册的制定和修订工作,并负责纲要、规划、手册的推行工作。
2、负责公司内外形象塑造方案的策划工作。
3、负责推行“以人为本”和“人文开发”工作,负责编辑相关学习资料,促进团队素质和员工素质的提高。
4、负责大力开展精神文化、行为文化、制度文化和物质文化的建设工作。
5、负责开展企业文化建设,促进公司品牌文化的不断开拓。
6、负责企业文化在员工中宣传培训工作,做好公司的文化宣传报道工作,提升公司知名度。
7、负责公司员工文体活动的组织安排工作。
8、负责公司月刊或季刊的筹备工作,待时机成熟负责月刊或季刊的编辑出版工作。
四、负责总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、擅长沟通协调;
3、耐心细致,亲和力好,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;
4、丰富企业管理办公室工作经验,熟悉企业管理知识及工作流程;
5、较强文字书写组织能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、熟悉制造业ISO9001管理体系。
有意者请直接联系:张先生 13306795431 (勿发短信) , QQ: 464163089


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职位信息 工作地点 工作经验 学历要求 月薪 发布日期
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