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| 学历大专 | 1-2年经验 | 1名 | 不小于18岁
岗位职责 1. 统筹人事行政全模块工作，结合企业现状完善考勤、奖惩、入职离职、安全生产等各项管理制度与流程，并监督落地执行。 2. 制定招聘计划，完成各岗位人员补给，优化招聘渠道，保障车间、职能岗位人员稳定。 3. 负责员工关系、劳动合同、社保公积金、员工档案、考勤统计等常规人事工作，规避用工风险。 4. 全面负责行政后勤管理：物资管控、厂区管理、会务接待、证照及单据流转等工作。 5. 对接各部门，协调处理日常管理问题，协助开展厂区文化、安全培训等工作。 任职要求 1. 2年以上制造行业人事行政全盘经验，有独立搭建企业管理制度、工作流程的实战经验。 2. 熟知当地劳动法律法规、社保政策，具备风险把控意识。 3. 逻辑清晰，统筹能力强，沟通、推动能力出色，能高效解决各类行政人事问题。 4. 工作积极主动，抗压能力强，愿意和企业共同成长，机械/电动车行业经验者优先。
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