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桐琴镇 | 学历本科 | 3-5年经验 | 1名 | 25至35岁
"1.20-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理相关专业。 2.1-3年HR经验，熟悉人力资源六大模块. "负责人力资源全盘管理，制定招聘、培训及绩效方案；完善薪酬福利与员工关系，优化人事制度并协调部门间协作，推动企业文化建设。 岗位职责： 负责人力资源全盘管理，制定招聘、培训及绩效方案；完善薪酬福利与员工关系，优化人事制度；协调部门间协作，推动企业文化建设与劳动风险管控。 岗位要求： 3年以上人力资源管理经验，1年以上主管经验；精通六大模块，熟悉劳动法规；具备优秀的沟通协调能力与执行力；有制造业经验者优先。
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