有制造业从业经验者优先。工厂规模49-100人
岗位职责：
1.  制度建设与执行：负责制定、完善和监督执行工厂的各项行政管理制度。完善与落实薪酬与绩效制度，落实制度的优化与考核。负责工厂对内对外公文的起草、审核、收发、传阅、归档等工作。
2. 公司核心人员及一线工人的招聘，筛选。临时工的调配。用工合同的管理，帮助企业规避风险。
3.负责配合上级组织安排工厂级各类会议（如生产例会、行政例会、全体员工大会），做好会议记录、纪要，并跟踪决议事项的落实情况；统筹安排工厂的各类接待、庆典、文体等活动。
3.负责办公区域、公共区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、安全、有序的办公环境；负责办公设备、用品等行政资产的采购、登记、维护和盘点工作。
4.作为沟通枢纽，协调各部门之间的行政、后勤需求，传达工厂领导指示，反馈基层信息，确保政令畅通。负责与政府部门（如街道、安监、环保、消防、劳动保障等）、周边社区及相关业务单位的对外联络与关系维护，处理相关公共事务。沟通能力强，以企业利益优先。
5.工厂内部杂事如：租户管理，水电费，租金的抄录以及核算。能够协调处理各种紧急情况如电梯故障，停电，断网，职工宿舍的管理。
有水电知识的优先

简要：人事招聘，员工入离职，制度的完善，厂区内租户相关文件资料以及水电的整理，工厂杂项采购，接待，员工之间的协调沟通，通知拟发，车间杂项，政府对接，紧急情况的处理，以及领导安排的任务。

有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；有较强的归类能力
熟练使用办公软件，对降本增效有概念。