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永康市 | 学历本科 | 3-5年经验 | 1名 | 25至35岁
岗位职责： 负责员工薪资核算与发放，确保数据准确及时-4。执行绩效考核方案，收集考核数据，汇总分析考核结果-4。管理员工考勤、休假及加班数据，处理社保公积金相关事宜。维护薪酬绩效档案，解答员工相关咨询。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。熟悉薪酬核算和绩效考核流程，了解劳动法规。精通Excel等办公软件，对数据敏感，细心严谨。具备良好的保密意识和沟通能力
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