负责员工入职、离职手续办理及后续事宜处理;负责五险一金的参保、退出操作,数据导入及花名册相关信息维护;负责劳动合同续签及人事档案管理工作;负责计件员工考勤核对、劳务工薪资核算;负责餐费补助费用核算、加班管控。 岗位要求: 具有500人以上制造业企业人事相关工作经验。熟练使用办公软件,能熟练运用常用函数;做事细心、有耐心,具备清晰的思路和较强的抗压能力 有3年以上人事专员工作经验,电脑办公软件熟练,沟通能力好,抗压能力较好,执行力强。主要工作,入离职手续办理,五险一金参退,考勤加班管控,人事资料管理,合同续签,人事报表,劳务薪资核算等。
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