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永康市 经济开发区 | 学历本科 | 3-5年经验 | 1名 | 30至45岁
人力资源经理任职要求: 1、5年以上中型制造型企业的人事绩效工作管理经验,熟悉人事管理的六大模块; 2、有门业工作经验者优先; 3、根据公司经营战略,编制完成适合本公司各部门的绩效考核管理制度,完善公司的薪酬福利管理制度,完善企业内部的规章制度; 4、管理思路清晰,善于沟通,正直阳光。
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