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永康市 经济开发区 | 学历高中 | 1-2年经验 | 1名 | 年龄不限 | 性别不限
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的协调工作，公司年度本部门教育训练计划落实
2，制定薪酬管理制度，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
3，协调员工关系，降低人员流失率
4，政府批令法律法规宣导、贯彻、落实执行。
5，完成上级临时交办的任务
任职要求：
1，教育程度：大专以上文化程度。
2，工作经历：同行业3年以上公司人事管理任职经历，熟练运用办公软件
3，相关能力：熟练运用办公软件，熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
4. 个人素质：良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；责任心强。
5，熟悉IATF16949质量管理体系；熟悉法律法规，懂基建管理 ，人事管理，安全管理，5S管理，很强沟通与交际能力；
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请反馈。
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