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永康市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 25至45岁
岗位职责： 1、根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘，满足公司用人需求，与各部门保持密切沟通； 2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护、开拓公司招聘渠道； 3、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并针对分析结果进行改善； 4、现有招聘流程的持续优化，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 5、落实招聘流程(信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查)的规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度； 6、负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上制造业招聘工作经验； 2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程。
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