总部中心 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 26至40岁 | 性别不限
岗位职责: 1、负责人员招聘、入职培训、办理员工入离职手续、办理相应的保险; 2、对招聘渠道实施规划、开发、拓展,并进行有效分析,确保招聘渠道能满足公司的用人需求; 3、维护人事档案,办理和更新劳动合同,合同档案、制度文件的存档; 4、负责日常办公用品及相关物料的申购、领用、盘存、办公室资产管理等; 5、考勤审核汇总及薪资核算,排班管理等; 6、协助上级建立健全的招聘、绩效考核等制度; 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理类专业为佳; 2、具备2年以上人事行政工作经验,有劳动密集型企业人事经验的优先; 3、工作积极主动,抗压能力强,有良好的团队合作精神和较强沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件。
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。
反馈
环讯人才网提示
未经环讯人才网书面授权,任何单位和个人不得复制转载本页面信息进行展示,否则将视为侵权。