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永康市 东城街道 经济开发区 | 学历大专 | 10年及以上经验 | 1名 | 50至60岁 | 性别男
1.制度宣贯：公司各类制度、政策的宣导； 2.文化营造：部门活动、会议的策划组织； 3.员工福利：活动组织、福利申请发放等； 4.员工关系：日常人事行政类问题沟通答疑，离职原 因分析，助力员工满意度地提升； 5.劳动管理：员工异动、离职面谈、离职原因分析 并形成记录、手续办理、档案信息管理等协同； 6.内部运营：监督检查工时、考勤、加班、人员分布 等 7.部门绩效：参与评价、结果统计复核、分布复核、 绩效面谈； 8.效能分析：部门费用相关统计分析，租房、出差、 人力成本和效能等分析； 9.需求协同：部门内部合理化需求收集，助力提升生 产和人均效能的改善工作； 10.区域招聘：结合合理的人均效能，提出招聘需求， 协同助力招聘； 11. 领导吩咐的其他临时性工作；
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