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永康市 经济开发区 | 学历本科 | 6-7年经验 | 1名 | 25至40岁 | 性别不限
岗位职责： 1. 人力资源规划 2. 建立人事程序或规章制度 3. 岗位和预算编制，做好岗位职责说明 4. 招聘计划和执行 5. 培训 6. 日常人事手续类工作 （入离职，合同，人事档案管理等） 7. 制定、执行薪资制度、激励方案 8. 目标管理、绩效评估的监督、检查 9. 日常人事流程性事务 10. 协调员工投诉、劳动争议协调和处理 11. 企业文化宣传，倡导 12. 低值易耗品行政类物品采购 13. 领导布置的其他工作 岗位要求： 1.有6-7年工作经验，工作稳定性较好 2.脾气温和，善于沟通，认真负责，耐心细致
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