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人事行政经理

薪资面议

永康市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 2名 | 年龄不限 | 性别不限

岗位福利

五险

岗位要求

职位描述:
一、人力资源工作:
1、负责招聘管理:渠道建设与选择、招聘目标设定与达成,经理级以下岗位的招聘;
2、绩效管理:中层/基层的绩效策划与实施、数据管控与预警;
3、薪酬福利:普通管理及制造一线岗位的薪酬福利策划、发布与实施监督;
4、培训管理:新员工入职培训、员工手册培训的实施开展,其他跨部门培训的组织与落实;
5、员工关系工作;指导并培训下属进行“考勤、入离职手续、人事报表统计、办公用品、工作服、社保及工伤、宿舍管理”等的办理;
6、企业文化建设、每年1-3次员工集体活动的策划并实施。
二、行政工作:
1、负责人事行政制度的建设;其他公司制度及纪律的监督管理;
2、负责管理层会议(年度/季度/周会)的组织、纪要及会议跟踪工作;
3、钉钉系统的日常运营与流程管理;
4、公司日常人事行政费用的监督与控制。
5、负责本公司宿舍的管理。

岗位要求:
1、28-40岁,大专或以上学历,工商管理、人力资源管理等专业优先;
2、2年以上中型制造业人事行政版块经验;
3、擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理;
4、较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。
5、持C1驾照优先。

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企业信息

  • 公司名称:环讯猎聘事业二部
  • 公司规模:1 - 49人
  • 成立日期:成立日期保密
  • 企业类型:私营·民营企业
  • 注册资本:注册资金保密
联系地址:
浙江省金华市永康市总部中心 总部中心金山大厦7楼

工作地址

浙江省金华市永康市总部中心 总部中心金山大厦7楼
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