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永康市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 30至45岁 | 性别不限
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施; 3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、协助上级建立、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并监督落实; 5、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理； 6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式; 8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他材料; 9、和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 10、协助处理劳动争议及工伤事故的调查和处理; 11、完成领导交办的其他临时性工作。
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