浙江省 永康市 金华市 唐先镇 | 学历大专 | 1-2年经验 | 2名 | 22至35岁 | 性别不限
1、负责公司全体员工劳动合同的签订、续订及人事档案的规范管理; 2、负责人力资源报表的统计、制作、分析; 3、员工转正、评级、岗位调动等信息的跟踪及落实; 4、根据企业发展与各部门们需求计划,协助编制整个招聘计划; 5、拓展高校、网站、电视、报刊、人才市场等招聘渠道,维护各种招聘渠道; 6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、新员工信息反馈的跟踪,了解新员工动向; 8、试用期员工的考核,了解新员工试用期的各项评核信息,并对评核信息进行核实;定期或不定期组织员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况; 教育背景:人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 工作经验:2年以上人力资源管理相关工作经验;
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