石柱镇 金华市 浙江省 永康市 | 学历大专 | 6-7年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
职位描述: 岗位名称:人资行政与安全经理,岗位级别:M5 汇报对象:分管副总经理(M7) 岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等; 2、制定公司年度人力资源需求计划,落实公司组织架构的调整; 3、负责处理各种劳务相关的事宜,如劳动合同、保密协议等签订、试用期转正考评,员工晋升,档案管理; 4、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并实施; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、负责员工的考勤、薪资核算、绩效考核,处理员工针对考核结果的申诉; 7、依据公司发展战略,建立薪资调整方案,评审公司员工薪酬支出,给出优化方案; 8、组织员工培训、福利发放等其他人资行政事务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、3-5年机械制造企业(200人以上)人力资源工作经验(汽车零部件企业优先),有人力资源经理工作经验更佳,愿意在人力资源领域长期发展; 3、熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效管理、薪酬福利; 4、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,学习能力佳,具有较高的职业素养,良好的团队协作意识,有一定的服务意识; 5、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。 薪酬福利:面议,福利优厚 工作地点:浙江永康石柱镇 工作时间:单休
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