岗位职责: 负责编制年度销售业务经营发展规划,并按计划推动相关工作落地执行-。编制部门年度全面预算,确定销售收入,并按预算进行过程控制-。负责在售产品销售价格预测,并按照相关制度确定年度销售价格-。负责销售队伍建设和日常管理,构建专业化销售团队。指导、培养部门人员提升专业能力,组织制定部门培训计划-。根据公司下达销售指标,分解、制定销售计划并组织实施-。负责全国市场管控,客情关系开发与维护,建立有效的客户沟通渠道-。 岗位要求: 市场营销相关专业本科及以上学历。3年以上销售管理岗位工作经验。熟悉销售体系运作模式。熟练使用各类办公软件。责任心强,具有较好的职业道德与敬业精神-。具有较强的市场开拓能力、商务谈判能力,良好的数据分析能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神,抗压能力强
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