基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1981年02月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
浙江丽水
身高:
174CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
本科
毕业院校:
华东理工大学
现专业:
商务管理
计算机水平:
精通
工作经验:
10年及以上
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
运营总监,副总,总经理
求职类别:
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务),生产·加工·制造,加工制造(原料加工/模具),保温杯·厨具/锅
期望工作地:
永康,浙江,武义,义乌,金华
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2018年3月-2018年7月  
公司:浙江领鸿工贸有限公司   职位:副总经理
1、协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。 
2、根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 
3、指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。 
4、 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲, 惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。
5、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。 
6、 根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。 
7、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。
日期:2017年2月-2018年3月  
公司:浙江美特集团   职位:生产副总
主要负责: 
1、进行日常生产工作安排,管理下属日常工作和绩效考核管理
2、根据销售订单安排生产计划,并按生产排期的需要合理安排生产及协调人手
3、改善和优化产线布局,生产工时的定制.
4、跟进生产中发现的品质问题及时查找原因并采取措施
5、生产成本的分析和管控,降低日常生产浪费.
6、定期汇总生产报表,分析产效率和产品不良率
7、主持日常的生产会议,并跟踪相关人员改进措施的落实.
工作成绩:
1)生产系统的建立和运行,保质保量的满足客户的交货要求.
日期:2013年5月-2017年2月  
公司:上海索菲玛汽车滤清器有限公司   职位:生产经理
主要负责: 
1、进行车间的日常生产工作安排,管理下属日常工作和绩效考核管理(Q C D P M S)
2、制定生产计划并合理安排生产及协调人手
3、改善和优化产线布局
4、跟进生产中发现的品质问题及时查找原因并采取措施,主持QSB(车间质量快速反应会议)
5、生产成本的分析和管控,降低日常生产浪费.
6、定期汇总生产报表,分析产效率和产品不良率
7、主持日常的生产会议,并跟踪相关人员改进措施的落实.
主要业绩:
1.车间整体OEE提升3%。
特长、自我评价
本人工作认真负责,勤奋努力.较强的事业心和自学能力.有高度责任感,有团队合作精神并能承受较大的工作压力.在工作方面具备以下优势:
一、经营生产管理优势:拥有十年以上先进制造业管理经验,可有效的掌控大中型制造企业生产全过程;建立规范化制造流程及标准化,目视化管理,建立健全绩效考核系统激发员工的工作积极性和创造性;打造敢于硬仗的生产管理团队和班组;擅长利用数据分析洞察企业运行存在的问题并制定改善措施;注重提升管理者前期策划意识和系统思考能力;拥有成功推行精益生产 TPS、5S、TS16949体系等管理模式的经验。
二、供应链管理优势:通过战略供应商和战略物资分类,建立上下游供应商管理体系,有效利用采供双方战略合作的资源优势互利共赢。加大潜在供应商的开发和对现有供应商综合能力的提高,不断进行整合内外部资源,建立系统的供应商考评奖惩机制,促使供应商与企业之间共同发展形成长期合作伙伴关系,建立透明有效的核价体系,使采购成本透明化,规范化;建立有效的职业廉洁监控机制。
三、综合管理优势:具备掌控企业整体运营能力,有一定的战略经验,有较强的前瞻性、系统性和洞察力,重视过程管控和结果意识,擅长规范管理、目标管理、流程再造,可根据企业的发展目标主导组织制定战略规划,包括产品市场调研、规划、开发定位管理,企业方针目标的制定;擅长选人育人留人。
四、熟悉行业:熟悉五金、塑胶、铝合金产品、汽车零配件、保温杯产品作业流程(例如:冲压、压铸、注塑、时效、焊接、喷涂、组装、包装等)及质量要求,能够快速处理生产中的各种异常情况,并能持续改善生产不良。
联系方式
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