基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1982年06月
政治面貌:
群众
籍贯:
安徽宣城
身高:
162CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
本科
毕业院校:
现专业:
法律
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
行政人事主管
求职类别:
贸易|批发|零售|租赁业,教育·培训·科研·院校
期望工作地:
浙江,永康
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
自行解决
到岗时间:
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
实习或工作经历
日期:2015年11月-2018年4月  
公司:*******汽车有限公司   职位:行政主管
1)、制定、执行相关人事行政制度。指导下属做好员工考勤、新员工入离职管理。                         2)、负责本部门的招聘面试及录用工作。                                                    3)、负责新员工入职培训,讲解员工规章制度及财务制度。                                            4)、负责办公室的统筹管理。指导下属做好固定资产,办公用品,办公设备、车辆管理等办公内务工作。                                                                                              5)、负责公司接待会务工作。                                                                        6)、负责协调对接总部关系(财务、人事) ,将总部相关信息传达于公司员工。                            7)、负责整理、审核公司费用单据。按月出具汇总分析报表,在节约成本方面提供相关意见建议。  8)、负责办公软件钉钉使用管理。根据工作需要,将部分繁琐的线下工作流程转为线上 ,为提高工作效率提供帮助。按月进行后台数据统计并分析,根据分析结果对流程设置作出调整以更适合开展工作。                
日期:2018年4月-2018年8月  
公司:电动工具(1000人)   职位:绩效主管
目前主要负责绩效工作的开展。各部门的绩效统计汇总,分析,及提出相应改善意见。                                                                                                                      
特长、自我评价
1、本人工作认真负责,积极主动,踏实稳重。具有亲和力及良好的团队合作精神。 2、有较好的人事行政管理经验。熟悉相关法律法规,在实际操作中能够为公司规避风险。
3、有较好的学习能力、沟通能力。
4、熟练使用办公软件,善于数据统计分析。 5、热爱人力资源工作,空余时间进行网上学习知识。
联系方式
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