8-10年经验 本科 1983年3月13日 41岁 随时可以联系我)
希望从事:生产副总 Ι 全职Ι 面议
工作地点:浙江省 永康市 武义县 义乌市 金华市
专业:生产管理
个人资料:172cm Ι 已婚 Ι 共青团员 Ι 汉族
户籍:四川 泸州市
现居地:浙江省 芝英
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。 2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书 2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。 2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧 2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系 2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位
2008.01-2010.01[2年]
一、生产管理 1、南龙集团杯业事业部5S6D及安全执行长,负责事业部的 5S6D及安全、生产过程控制等工作。熟知保温杯、汽车杯割 管、平管、胀形、滚上角、平口、滚螺纹、清洗、焊接、抽 真空、电解、抛光、喷漆、丝印、热转印、包装等工序制 造过程控制,模具、治具的管控保养。 2、多次组织员工进行生产控制、现场整理、整顿、品质 控制、自动自发、安全生产等培训。 3、制定奖惩办法并组织各车间主任每周进行生产过程控制、 现场整理、整顿、品质管制、不良品与良品标识隔离、 安全生产等检查并组织各车间主任召开检讨会,每月对 检查评分汇总评比前三名的合格单位给予奖励,对最后 三名的不合格单位给予处罚,具体奖惩金额如下:月奖 励金额为处罚单位的金额,(以班组为单位,将不合 格单位的后三名扣款作为奖金奖给合格单位的前3名)。 改变了员工以往随地乱扔、乱吐、吸烟等不良习惯。使生产 现场凌乱的物品按定位、定量、定品、定时、定人、定单的原 则有序摆放,减少员工寻找物品时间的浪费,提高工作效率。 二、客户验厂: 1、承接WAI-MART、TESCO、SEARS、GMC、ICA、 可口可乐、 家乐福、Home Depot、WareHouse、利丰公司、宁波永昌 、Office Depot、沃尔玛BSCI认证、PMI、ADIDAS、马沙 等多家世界500强企对公司(ISO19001质量管理系统评审、 ISO14001环境管理系体评审、OHSAS18001健康安全评审和SA8 000社会责任评审)等验厂经验。依据客户要求对所需资 料的编制及准备,工资及工作时间编制,验厂不符合项整 改、纠正预防措施的制订、并将整改报告发给客户与客 户沟通、跟进等工作。一次验厂通过率85%以上。 三、ISO审查 1、内部审核: 在集团总管理者代表的指导下,对ISO9001和ISO14001 外审中所需资料的完善,对质量目标的实施及控制,对 环境目标的指导和追踪,改善策略的编制。质量管理体 系和环境管理体系内部审核、管理评审等工作。 2、外部审核: ISO9001与ISO14001年审前的准备工作,协助各事业部完 成外审(文件要求、现场环境卫生整理、 整顿)等工作 ,外部审核过程中与评审老师沟通和各事业部协调工作。 四、行政事务的处理 各种公文的编写、事业部人力资源分配、培训计划编 制安排实施,处理事业部员工日常纠纷、相关制度的 编写、招聘等工作。
2010.01-2014.01[4年]
一、生产管理: 1、订单评审:组织计划部、采购部、仓储课、各生产车间审查订单所需物料及配件库存,确定外协 交货时间和各车间生产周期。确定交货期。制订生产计划表,安排和分配各相关部门的工作指标。 2、每周主持召开生产工作会议,对生产情况进行分析、检讨、总结。对缺失点提出改进方案。 3、对生产计划的落实监督,处理生产过程中的异常问题。 4、安排日常生产工作,对生产过程实行全程跟踪、协调与监督。 5、审阅的生产报表,及时分析、总结,进一步指导各车间的生产工作,协调生产进度。 6、统计分析生产中的各项消耗,修理费、电费、材料损耗、工资,有效的降低消耗。 7、每月组织仓管员、统计员盘库清查,做到帐、物、卡相符合,确保仓储数据准确。 8、监督采购、仓库对供应商送货、退货的数据,做到送、退货与结存数据的准确性。 9、产能分析:依据人、机、料、法、环五要素,通过五要素来评定目前的人力、设备、物料、工艺 技术、场地是否能保证客户的供货需求。 二、品质管理: 1、贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善。 2、负责公司品质制度的订立与实施,品质活动的策划、推动与执行;组织员工、品检人员对专业检验 标准知识的培训。 3、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订、修订与执行,监督指导IQC、IPQC、FQC、 OQC的全面工作。处理品质异常。 4、制订不合格品预防和纠正措施与督导及执行,测量器具的校正制度。 5、品质资讯的收集、宣导、回复,品质成本的分析、控制。 6、对原材料供应商和外发加工生产商质量的评估。 7、定期对进料、在制品、半成品、成品的品质标准、检验标准和各种质量记录表单中问总结,教 育、培训与监督执行和改进工作。 8、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合销售部对客户投诉与退货进行调 查处理。并提出改进方案。 9、负责策划ISO9001质量管理体系建立,编写程序文件、质量手册准备申请认证。
2014.01-2015.01[1年]
1、 组织生产、采购、PMC、品质、行政等日常事务工作的实施, 2、 主持各部门工作异常分析检讨会。拼严格按3W5H原则稽核改进工 作。 3、 组织公司例会,追踪各部门任务达成情况; 4、 协调公司各生产部门之间的关系; 5、 指导PMC部PC计划及MC计划的管理; 6、 审批兼管行政人事部、财务部、采购部、物控部四部门相关文件、 申请等; 7、 制定、监督、落实公司组织架构、管理流程及各主要岗位职责权限 说明书; 8、 审核各岗位人员月工资; 9、 提报分管各部门人员年终奖励、绩效考核; 10、 主导公司SGS验厂; 11、 主导与咨询管理公司合作进行公司管理改革; 12、 独立编制各种程序文件并组织研讨、推行; 13、 深化流程建设,打造合理体系; 14、依据公司发展战略,制定和完善内部管理体系。 15、 完成董事长及总经理安排的多种临时性工作。
2018.01-2019.01[1年]
工作职责:1、 组织生产、PMC、品质、行政、技术等日常事 务工作的推进和落实。 2、 主持各部门工作异常分析检讨会。拼严格按 3W5H原则稽核改进工作。 3、 组织公司例会,追踪各部门任务达成情况。 4、 协调各部门门之间的工作。 5、 监督PMC执行定时分析会议;确保按时保质保 量完成生产任务。 6、 审批行政人事部、技术部、采购部、物控部、 生产等部门相关文件、申请等; 7、 制定、监督、落实公司组织架构、管理流程及 各主要岗位职责权限。 8、 制定公司年度经营目标;每月5号组织相关部 门召开月度经营分析会。 9、 执行分配各部门人员年终分红、绩效考核; 10、 主导与咨询管理公司合作进行公司管理改 革; 11、 独立编制各种程序文件并组织研讨、推行; 12、 深化流程建设,打造合理体系;
2001.09-2005.07
毕业证书
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