基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
应届
民族:
其它少数民族
出生年月:
1976年12月
政治面貌:
中共党员
籍贯:
贵州贵州
身高:
167CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
中专
毕业院校:
贵州黔西南州民族行政管理学校
现专业:
人事行政
计算机水平:
熟练
工作经验:
8-10年
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人事行政经理,生产经理,行政副总
求职类别:
原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材),生产·加工·制造
期望工作地:
浙江,永康,武义
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
提供住房
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:1995年-1999年  
公司:河北省北京军区38集团军武警8641部队侦察连   职位:担任上士一班班长职务
四年的军旅生涯,培养了较强的组织和领导沟通能力,工作认真,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力和执行力,实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。在自己能力和素质上都有了进一步的提高,相信自己能够适应这个社会,通过四年部队的培养和学习,从而使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚强是性格和强烈的责任心,拥有较强的组织和号召能力。
日期:2011年3月-2014年2月  
公司:永康豪迈工具有限公司   职位:行政人事经理
工作描述:
1、参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案,为公司重大人事行政决策提供参考和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3、做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作相符。
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
5、根据公司目标,开发建立良好的招聘渠道,与一些省份不同的大中专院校建立良好的合作关系,为公司达成目标提供所需人才。
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时协调解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策,制定、完善公司福利政策。
8、完善公司培训体系,组织公司内部人力资源,做好员工入职、岗前、技能、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划。
行政部分:1、拟定公司行政管理制度与工作流程;督促检查各部门规章制度的贯彻执行情况;规划本部门的工作执行方案及执行进度。
2、做好行政日常管理工作;组织、员工活动及各类会议,外联工作及宣传工作,并推广企业文化。
3、公司的文控、档案及印鉴管理;各类证件的年检及合同的管理。
4、公司消防安全与安全保卫工作,各种突发性事件的处理。
5、统筹固定资产管理维护工作、办公设备/办公用品管理、行政办公费用管控;车辆调配/保安/员工食堂/员工宿舍/绿化保洁/水电/门禁/修缮等行政后勤事务管理。
6、建立员工工作、生活的规范,包括:劳动纪律、住宿、膳食、安全、日常行为规范等。
7、负责定期或不定期深入公司整改重点区域,查看相关责任单位有关整改工作方案的制定、任务的分解、责任的明确、措施的落实等情况。
备注:(有驾照)
日期:2014年3月-2017年12月  
公司:浙江邦立医药用品有限公司   职位:行政部经理
工作描述:
1、参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案,为公司重大人事行政决策提供参考和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3、做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作相符。
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
5、根据公司目标,开发建立良好的招聘渠道,与一些省份不同的大中专院校建立良好的合作关系,为公司达成目标提供所需人才。
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时协调解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策,制定、完善公司福利政策。
8、完善公司培训体系,组织公司内部人力资源,做好员工入职、岗前、技能、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划。
行政部分:1、拟定公司行政管理制度与工作流程;督促检查各部门规章制度的贯彻执行情况;规划本部门的工作执行方案及执行进度。
2、做好行政日常管理工作;组织、员工活动及各类会议,外联工作及宣传工作,并推广企业文化。
3、公司的文控、档案及印鉴管理;各类证件的年检及合同的管理。
4、公司消防安全与安全保卫工作,各种突发性事件的处理。
5、统筹固定资产管理维护工作、办公设备/办公用品管理、行政办公费用管控;车辆调配/保安/员工食堂/员工宿舍/绿化保洁/水电/门禁/修缮等行政后勤事务管理。
6、建立员工工作、生活的规范,包括:劳动纪律、住宿、膳食、安全、日常行为规范等。
7、负责定期或不定期深入公司整改重点区域,查看相关责任单位有关整改工作方案的制定、任务的分解、责任的明确、措施的落实等情况。
备注:(有驾照)
日期:2018年3月-2019年2月  
公司:浙江洪帆工贸有限公司   职位:办公室主任
协助总经理执行公司全面工作。参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案,为公司重大决策提供参考和信息支持,组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行,负责车辆调配、门禁管理、招聘、员工工伤、环保设备台账、环保污水处理等等工作。


特长、自我评价
1、 10年企业行政人事/办公室管理工作经验。
2、 有中小型公司的管理工作经验,熟悉员工的招聘与培训、绩效与考核、薪酬福利与体系、员工职业规划及员工关系建设等人力资源管理六大模块;在保安、车辆、宿舍、食堂、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规,能为企业做好引才、用才、留才及育才工作。通过10年多的行政管理学习,人力资源开发与管理、公文写作、行政管理原理。熟练掌握各种行政管理知识。
四年的警营生涯,培养了我多方面的技能,更重要是严格的警风和端正的工作态度,工作认真,积极主动,能吃苦耐劳,本人有较强的组织力和执行力,本人能迅速适应各种环境,诚然,我们只要诚实做事,以进得为本、学会做人。以适应工作环境为本、学会生存的空间。在自己的工作岗位上、工作中的每一个环节,只要我们以身作则,相信都能够出人头地,在此我真诚希望投入贵公司牵手事业路,风雨同舟,共筑美好的未来,这是我的承若,也是我的决心。
教育证书奖项
日期:1991-07-01 至 1994-07-01   学校:贵州黔西南州民族行政管理学校   证书:  
日期:1994-09-01 至 1999-10-01   学校:河北省保定市武警8641部队警侦连复役   证书:  
联系方式
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