基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1986年01月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
江西上饶
身高:
178CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
江西现代学院
现专业:
行政管理 计算机
计算机水平:
熟练
工作经验:
8-10年
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
办公室主任,行政主管
求职类别:
贸易|批发|零售|租赁业,原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材),生产·加工·制造
期望工作地:
浙江,武义,永康
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
实习或工作经历
日期:2012年3月-2016年3月  
公司:浙江金口杯业   职位:行政主管
负责公司人员的招聘、培训及薪酬福利管理 负责公司后勤及工伤处理 规划、执导、协调公司的人力行政管理与组织建设,促进公司经营目标的实施和长远发展 负责公司办公用品及固定资产的管理 负责政府部门人员的接待及外联简单事宜 根据公司的发展需求,协助上级领导执行公司行政管理和人力资源管理制度、管理流程 ,同时进行实施并监督,根据实际情况及时作出修改与调整 参与公司的企业文化建设、公司的团队建设、制度完善,提高公司的整体管理水平 负责公司重大活动、会议的策划、联络、主持.
日期:2016年5月-2017年12月  
公司:浙江以勒自动售货机   职位:行政
1、全面负责部门的管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3、负责公司规章制度建立工作,推进公司的管理;
4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
7、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
9、公司领导指派的其他工作。
特长、自我评价
具备积极地工作态度,认真踏实负责,且有较好的耐力和沉稳的性格,曾多次参加技术讲解和培训。很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心.
联系方式
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