意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

本人缺点：有点轻微的耳背 （已经解决）
本人优点：干实事，没有华丽的语言，原来工作过的老板都希望我回去，这就说明一切！
1）动手.文字.谈判.沟通，培训等各方面能力均强，熟悉企业文化，熟悉规章制度的制定与执行，对于HR规划招聘.薪资.培训.工伤保险及赔付.劳动合同合理规避及预防.行政.生产安全与消防.现场6S管理等均熟练，熟练运用电脑，熟悉永康各级部门职能，并与之建立保持了良好沟通关系。
2）能根据公司实际情况制定相应的工作规划与制度，因地制宜脚踏实地的开展工作，而不是生搬硬套，崇尚“一天改变一点，一周改变一片，一月改变许多”的循序渐进的工作方式，不是一次性就来个彻底否定，彻底改变，这样将不利于团队与员工的稳定性。
3）富有团队精神，讲究集体合作，用个人品质影响周围的人，切实做好上传下达，执行到位的工作，对员工工作制度化管理，对员工生活人情化管理，对各项规章制度一抓到底。知晓行政工作既是管理者，也是保姆式。
欲求讲信用.有发展前景.充满朝气，有企业文化，可以交社保的公司！本人敬业，吃苦，适应能力强，可以很快进入工作状态快，可以独立工作，富有团队精神，希望长期工作！
年后到岗！

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （学生）

  1986.01-1989.01[3年]

• 某某公司(限企业会员查看) （市场部）

  2000.01-2007.01[7年]

  并创办永嘉县义务工作者联合会，担任县政协委员

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任 管理部经理）

  2007.01-2011.01[4年]

• 某某公司(限企业会员查看) （行政部经理）

  2011.01-2013.01[2年]

• 某某公司(限企业会员查看) （企管部经理）

  2013.01-2016.01[3年]

  并创办永康市志愿者协会江西人驻永志愿者服务队

• 某某公司(限企业会员查看) （董助兼行政人资部经理）

  2017.01-2019.01[2年]

  生产协调，现场管控，行政人事所有工作

• 某某公司(限企业会员查看) （副总经理）

  2019.01-2020.01[1年]

  负责全面工作，并创建猎头部，创建维护公司微信公众号。