公司规模：500人以上
工作内容：
1、负责人员招聘、劳动合同签订续签、人事档案建立更新。
2、新员工入职、离职手续办理；员工异动等手续办理。
3、员工考勤核对、统计。
4、公司文件的档案管理。
5、办公用品、劳保用品的申购与发放。
6、宿舍、食堂、厂区卫生、安保事宜的日常管理。
7、公司车辆管理（日常维护、维修、保险等）
8、厂区安全检查（消防栓、灭火器、应急灯、劳保用品佩戴等检查）
9、负责社保、商业保险管理，负责工伤善后处理。
10、突发事件、临时事宜处理。
11、验厂相应事宜协助处理

公司规模：1000
工作内容：
1、人事管理：负责招聘，员工入职、转正、离职手续办理，公司内部员工档案简历等；
2、行政管理：负责公司宿舍、食堂、保安等日常管理；
3、协助公司企业文化的维护及建设；
4、协助公司各项流程制度的建立，并跟进落地情况。
5、执行公司规章制度，不定期进行检查，对违反规章制度的给予处罚。
6、负责员工社保、商业保险管理，工伤善后处理。
7、协助公司外联工作，以及相关行政接待。
8、负责固废、危废相关事宜处理（清理、清运等）

1、负责全公司招聘工作；
2、负责公司宿舍、食堂等日常管理；
3、负责公司各类活动的策划、组织工作；
4、协助公司各项流程制度的建立，并跟进落地情况。
5、负责公司绩效考核标准制定，数据收集、汇总、输出等工作。
6、负责公司工伤事宜处理。
7、其他临时性交办事宜。

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