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人才很重要,但平台更重要

来源:环讯编辑部 点击:2776

    当今社会人才很重要,这是当然的,但是在移动互联时代,包括不远的人工智能时代,我认为还有件事比人才更重要,平台。


为什么这样说呢,因为人才和平台,两者之间是有紧密联系的,但平台的优势更明显


就主导地位而言,平台强势,人才弱势。以至于有人说,平台可以自动吸引人才,而人才则是被动等待被平台发现。

现在最难招到人才的公司是什么公司,不是大公司,而是创业起步的小公司。为什么,从根本上来说,大公司有小公司完全无法比拟的平台。虽然开出的工资和期权未必有小公司高,但吸引力对于不少人而言,却有可能数倍于小公司。曾经有人在后台给我留言,问到底是给去大公司当低薪实习生还是去小公司当正式员工,我给出的回答是你看重什么。如果是看重工资、股票与机会,就去小公司;如果是看重平台,就去大公司。



 千里马常有而伯乐不常有,现在也是一样,人才易得但平台难求。就作用关系来说,平台决定着人才,但人才决定不了平台,先辈们的感叹犹在耳边,“江山代有才人出,各领风骚数百年”,“江山如画,一时多少豪杰”,“时势造英雄”等等,表达的意思都差不多,只要有平台,就会有人才。但是反过来却说不通,空怀凌云之志,哀叹报国无门的事情,历史上见得太多了。




反腐平台可以没有侯亮平,总会有人来替代他,但侯亮平不能没有这个反腐平台,这事无可替代。有论调说,“离开平台你什么都不是”,我个人不太赞成,因为这话说得太绝对了。没有合适的平台,人才的价值会得到极大的限制这是肯定的,但也不至于“什么都不是”。侯亮平没有坚决反腐的平台,可能扳不倒祁厅长,但是办个赵处长还是可以的。我以为恰当的表述是,“没有平台很难成大事”


总的来说,人才之所以是人才,就是因为有一个好平台,平台之所以是平台,就是因为汇聚了各方人才。从根本上来说,人才和平台的关系应该是成就彼此的关系。人才因为找到一个合适的平台而大放光彩,平台因为有人才的加盟而根基深厚。



送大家两句话:第一,把自己变成人才;第二,为自己找个好平台。如果非要比较一下孰轻孰重,平台更重要。古往今来成大事者,能力也许只是你的一两倍,但其事业成就却是你的无数倍,为何?平台不一样。

 

 

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