永康人才网最新消息 主考官要求面试者当场展示其爱好，并表示会青睐有文体专长的求职者，称有健康爱好的人心态会更阳光，工作会更积极主动。 这一幕就发生在了上周六湖北省人力资源市场主办的大型人才交流会上。
方正科技多层电路板有限公司是来自珠深的一家企业，在当天的面试现场录用了40名应届毕业生，面试者有近百人。面试过程中，该公司的面试负责人让一位男生在白纸上写几行字，原来这位男生的简历爱好栏上填的是书法。为什么会看重求职者的兴趣受好？这位姓朱的人事经理解释说，企业对求职者有没有兴趣爱好不做强求，但他认为，现在工作强度大，有几项文体爱好可以适度减压。而且，有健康爱好的人心态会更积极阳光一些，遇到挫折时负面情绪会少一些。朱经理称，在他们公司，最看重的不是能力，而是品行。一个能力为零分的人，公司有可能将他培养为100分；如果一个人的品行是零，哪怕能力再强也没有用。
现在很多名企在招聘时会要求求职者提交手书简历，也有的面试考官会让求职者笔书签名。因为从一个人的字迹中大致可以分析出一个人的性格，而个性与他所从事的岗位大有关系。比如一个性格急躁冲动的人就不太适合从事前台服务。
朱经理称，武汉的毕业生对自己应聘的岗位，要求的薪水以及相关福利待遇都有比较清晰的认识，善于展示自己的优势。他认为不足的是，很多毕业生的准备工作做得不够好，比如用英语自我介绍，很多求职者都显得很慌乱；另外，在穿着上也很随意，近百人的面试，只有三个人穿正装，而他们不久前在华南理工大学的招聘会上，绝大多数的求职者都有备而来，正装示人，这些细节多少会影响主考官的取舍。
