吉林省 江西省 河北省 北京市 浙江省 | 学历大专 | 1-2年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别男
总部督导人员 一、岗位职责: (一)负责区域内各加盟店的日常经营管理; (二)监督总部下达的各类政策、标准执行及各项数据的提交;确保公司各项政策、标准贯彻执行到位; (三)执行总部下达的统一价格及所在区域准入产品的价格变动; (四)监督和审核加盟店的财务、收银、票据输入等工作; (五)监督各加盟店清洁卫生标准的维护;加强消防安全管理,避免工伤事故的发生; (六)对加盟店员工考勤、仪容、仪表的服务规范、执行情况的监督与管理; (七)对加盟店财务助理、文员的技能培训、辅导工作,公司理念培训、考核;提高工作效率,控制人事成本和营运成本; (八)各岗位员工的工作衔接安排、协调与替补; (九)产品摆放指导; (十)收集加盟店经营中的各种问题,以月总结方式汇报总部; (十一)负责区域内加盟店组建时以上工作(不包括装修方面的工作,但须以验收人员的身份进行装修初步验收); (十二)完成总部交办的其它相关工作内容。 二、任职资格: (一)年龄23至35岁,身体健康,男性优先; (二)高中或以上学历,有三年或以上区域负责人管理经验,有连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先; (三)电脑操作熟练,有很强的学习能力、语言及文字表达能力; (四)较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、辅导培训能力,经过现代企业管理的系统培训,能够承受较大的工作强度和工作压力; (五)有丰富的一线门店销售经验,懂得顾客消费心理; (六)具一定的紧急事务处理能力; 薪资待遇: 一、培训期的标准: 1、培训期两个月,培训期薪资3500元/月(生活费),培训的方式按店长的培训课程进行。 2、培训期安排二次考核、试用期安排一次考核,每一次考核如未通过者都将辞退。 3、培训期公司安排住宿。 4、培训期、试用期公司安排从培训部到加盟店学习的交通费按运营部工作人员的标准进行报销。 二、 转正后的标准: 1、培训期考核通过者正式成为运营部督导; 2、薪资5000元/月,并公司给予在浙江永康办理社保; 3、运营部督导年度??核得分奖金基数为12000元。 三、晋升空间: 本年度入职时间不少于12个月并在运营部督导工作岗位表现优秀者,可以竞聘运营部专员一职。 四、出差费用补贴标准: 1、交通费县与县之间开始凭票向公司实报实销。 2、加盟店安排食宿。
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