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永康市区 浙江省 永康市 | 学历本科 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄35岁以上 | 性别不限
岗位职责 1.建立并优化培训体系，建立并完善师资库、教材库、培训管理制度等； 2.培训费用的预测及成本的控制； 3.整合培训资源、管理组建培训团队； 4.负责总部标准知识培训及门店运营知识培训，提升员工对任职岗位的熟识度； 5.负责公司内部部分培训课程的开发与演绎； 6.积累培训经验和资料，开发培训内容，编制培训课件，制定培训方案，优化培训效果； 7.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人； 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科或以上学历； 很好的语言组织能力，感染能力，逻辑思维能力强，思维缜密，有团队合 作精神； 2.具备一定的分析及总结能力，制定精准的培训课件； 3.热爱培训行业，三年以上培训授课经验，有良好的课程策划能力、沟通力和现场掌控能力强，能应对现场突发情况； 4.做事稳重，有前瞻性及责任心； 薪资待遇： 月薪：1-1.5万元，年薪: 12-18万元； 工作地址： 浙江省永康市
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