浙江省 永康市 | 学历大专 | 6-7年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
任职要求: 1、28-35岁,大专或以上学历,管理类专业; 2、3年以上规上企业同岗位工作经验; 3、具备人力资源六大模块的基本知识以及行政管理知识,熟练2个模块为优先。 4、较强的领导力、执行力,善于组织、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照优先。 职责描述: 1、人力资源、行政管理基础制度建立并执行; 2、绩效考核设计与执行监督、结果统计; 3、招聘渠道建立、招聘计划开展/结果跟进、校招开展; 4、薪酬核算与数据分析; 5、公司企业文化建设、活动开展组织; 6、日常管理费用的监督与控制; 7、在总经理授权下行使其他职权。
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