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西城街道 | 学历大专 | 1-2年经验 | 1名 | 25至30岁 | 性别不限
岗位职责： 1、协助部门主管进行人力规划，开展员工招聘、培训、绩效考核、晋升、内部异动、离职等工作的管理和实施； 2、协助部门主管进行人力资源及行政方面制度完善、补充及修订； 3、完善各部门岗位说明书及人员定岗定编工作； 4、负责员工劳动合同、人事档案管理工作，及时完善更新人事资料，做好各部门异动统计工作； 5、协助部门主管制定员工薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、组织和协助各部门员工进行入职培训、岗位培训工作等，建立培训档案的建立与管理； 7、组织和协助各部门进行人员增补、招聘、储备等工作；
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