永康市 经济开发区 | 学历本科 | 6-7年经验 | 1名 | 25至40岁 | 性别不限
岗位职责: 1. 人力资源规划 2. 建立人事程序或规章制度 3. 岗位和预算编制,做好岗位职责说明 4. 招聘计划和执行 5. 培训 6. 日常人事手续类工作 (入离职,合同,人事档案管理等) 7. 制定、执行薪资制度、激励方案 8. 目标管理、绩效评估的监督、检查 9. 日常人事流程性事务 10. 协调员工投诉、劳动争议协调和处理 11. 企业文化宣传,倡导 12. 低值易耗品行政类物品采购 13. 领导布置的其他工作 岗位要求: 1.有6-7年工作经验,工作稳定性较好 2.脾气温和,善于沟通,认真负责,耐心细致
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