唐先镇 永康市 浙江省 | 学历大专 | 1-2年经验 | 若干 | 年龄18-25岁 | 性别男
岗位职责: 1、协助经理完善公司的绩效考核管理系统。 2、指导各部门建立相关的考核制度。 3、负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。 4、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施。 5、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神; 5、熟练使用办公软件。
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