永康市 浙江省 杭州市 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄35岁以上 | 性别男
工作职责: 1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整; 2.企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施; 3.根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施; 4.开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力; 5. 负责管理层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作; 6.根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质 ; 7.依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源 8.负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施; 9.组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整。 任职资格: 1、7年以上相关工作经验,3 年以上机械制造企业总裁工作经验,大专以上学历; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 4、较强的责任感与敬业精神; 5、能够处理比较复杂的人事问题; 6、沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神。
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