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浙江省 永康市 经济开发区 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别男
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4.根据公司发展计划制度整体培训计划，并且使之完全落实，执行； 5.负责入职培训和公司组织的各种活动的培训； 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业毕业； 2.三年以上招聘和培训工作经验，了解人事的六大模块； 3.性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和沟通能力；
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