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浙江省 金华市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别男
1、根据年度培训需求调研结果，制定年度培训计划，建立并完善公司内部培训体系。 2、组建内部讲师团队，进行内部讲师资格认证，并组织讲师开发培训教材。 3、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，完成培训数据汇总、提报。 4、开展基于员工职业生涯发展的人才梯队建设。 5、与各大院校保持联系，维护校企合作关系。 6、建立企业内部、外部的专家人才库。 7、博士后工作站博士引进协助及日常工作跟进。 8、完成领导安排的临时工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象气质佳； 2、3年以上制造行业培训工作经验，具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程； 3、思维敏捷，具备优秀的表达和沟通能力，有较强的时间管理能力与组织策划能力，学习能力强； 4、可独立开发课程并授课； 5、汽车行业优先考虑。
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